Engineer – Embedded SW Development
GE Vernova — Hyderabad, Telangana
₹4–8 LPA (HireSetu estimate) · Entry level · Freshers eligible · Full-time · onsite
HireSetu listing reference eba07f · employer requisition R5054024 — confirm requirements below, then apply on the employer site.
Quick answer: Firmware for the software that runs motors, generators, turbines, valves and fans, where the code has to hold up in real time. The bar is entry level, a bachelor's degree or equivalent, with the work done under direct supervision inside defined procedures, onsite in Hyderabad.
From GE Vernova's job posting
Job Description Summary
Verantwortlich für das Entwerfen, Entwickeln und Testen von Embedded Software (Firmware), Plattformen und Systemen, die Geräte steuern sowie auf Geräten ausgeführt wird, die auf die Anforderungen der Hardware zugeschnitten werden müssen, die gesteuert und ausgeführt werden soll (d. h. die die Echtzeitfunktionen physischer Geräte wie Motoren, Lichtmaschinen, Triebwerken, Ventilen, Lüftern sowie anderer Geräte und Produkte direkt steuern).
Erfordert in der Regel ein tiefes Verständnis der Eigenschaften des zu steuernden physischen Geräts, der zu erwartenden Echtzeitfunktionen, sowie die Fähigkeit, die zur Realisierung der Echtzeitfunktionalität erforderliche Logik und Software zu entwerfen, zu entwickeln, zu implementieren und zu testen. Normalerweise zugeschnitten auf Produkte und Dienstleistungen in verschiedenen Gewinn- und Verlustrechnungen. Es gibt im Allgemeinen eine schrittweise Abfolge von operativen Standardaufgaben, die befolgt werden müssen, um ein Endergebnis zu erzielen.
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Entwirft, designt und/oder programmiert/entwickelt ein kleines Modul oder eine große Komponente, ein Feature, ein Feature-Set, einen gesamten Feature-Bereich oder ein gesamtes eingebettetes Softwareprodukt. Einige Fachgebiete umfassen unter anderem Netzwerke, Betriebssysteme, Cybersicherheit, Datenbanken oder Anwendungen. Ist unter Umständen für die Entwicklung eines gesamten Produkts verantwortlich. [Kleine Teams werden diese Rolle nutzen, um alle Phasen des Design-/Entwicklungszyklus bis hin zur Veröffentlichung einzuschließen.]
- Entwicklung konzeptioneller Kenntnisse der Fachdisziplin.Kann Support-Rollen mit spezialisiertem Fachwissen oder technischem Wissen in einem breiten Bereich umfassen.
- Wendet allgemeine Geschäftskenntnisse an, die durch Ausbildung oder Erfahrung in der Vergangenheit entwickelt wurden.Versteht, wie die Arbeit des eigenen Teams zum Bereich beiträgt.
- Löst Probleme mithilfe von etablierten Verfahren.Konsultiert den Vorgesetzten oder hochrangigere Teammitglieder bei Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter.
- Arbeitet mit anderen zusammen, um Probleme zu lösen.Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.Gibt technische Informationen weiter, stellt Fragen und prüft auf Verständnis.
Grundqualifikationen
- Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).
Gewünschte Eigenschaften
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes
Text from GE Vernova's official job posting, formatted by HireSetu. The employer's own page is the final word on details.
HireSetu's note
A first or second firmware job
The scope described is one module or component inside a bigger product, with escalation to a senior colleague the moment a problem falls outside the written procedure. Basic experience is what's asked for, benchmarked to a bachelor's degree or equivalent. A fresh graduate with a microcontroller project and someone with a year or two of firmware work both fit what's written here.
The posting itself is in German, a decent clue that the team is anchored in a German-speaking office. GE Vernova's power business runs large operations in Germany and Switzerland, so expect some colleagues in that time zone. Ask who you'd report to and which language meetings run in. Relocation assistance is offered, so the company expects people to move for this one.
Fundamentals worth brushing up
Interrupts, timing, and what happens when a loop runs late sit at the centre of this work. The software talks to hardware that can't wait, so refresh C for embedded, bare-metal and RTOS basics, and think through how you'd debug a board that misbehaves only under load.
Reading a datasheet and a schematic for a device you've never touched is a skill in itself, and this job writes code to fit the hardware it controls. If you've used CAN, Modbus or another industrial protocol, say so plainly. If you haven't, describe what you did with a microcontroller instead. Testing is named alongside design, so a story about a fault you traced through hardware and fixed carries weight.
Drafted with AI from GE Vernova's job posting and checked by Prashanth Jakkula before publishing. See our Editorial Policy.
How to apply
- Open GE Vernova's careers site with the Apply button.
- Follow the application steps on the site and upload your resume.
- Keep the confirmation email or application number for follow-up.
No fees, ever. HireSetu never charges candidates, and no genuine employer asks for money to apply, interview or join. If anyone asks you to pay, stop and report the job.
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